Skip to main content

Tw贸j zesp贸艂 jest dobrze zmotywowany? Mo偶e nawet Twoja ca艂a firma jest pe艂na zapa艂u do pracy? 艢wietnie! Pami臋taj jednak, 偶e nawet najbardziej zmotywowani ludzie potrzebuj膮 od czasu do czasu dodatkowego impulsu, aby poziom mobilizacji nie zacz膮艂 opada膰. Jednym z najtrudniejszych element贸w kierowania zespo艂em jest bycie uwa偶nym i 艣wiadomym na tyle, 偶eby na czas zorientowa膰 si臋, kiedy taki impuls jest potrzebny.

Jak powiedzia艂 Zigl Ziglar „Ludzie cz臋sto m贸wi膮, 偶e motywacja nie jest trwa艂a. C贸偶, k膮piel te偶 nie – dlatego zalecamy j膮 codziennie„. Oto 5 sposob贸w motywowania zespo艂u, kt贸re faktycznie zadzia艂a艂y w praktyce mojej i bliskiego mi otoczenia z bran偶y tech i kreatywnej.

Nie oszcz臋dzaj na rozwoju pracownik贸w

Je艣li Tw贸j pracownik wykazuje zainteresowanie tematem, kt贸ry wykracza poza jego obecn膮 rol臋, to dla Ciebie 艣wietna okazja na dobr膮 inwestycj臋. Mo偶esz wspiera膰 go poprzez comiesi臋czne, niewielkie inwestycje finansowe, czy zakup bilet贸w na konferencj臋 bran偶ow膮. Dzi臋ki tego typu dzia艂aniom zyskasz zadowolonych pracownik贸w, kt贸rzy postrzegaj膮 Ciebie, swojego lidera, jako kogo艣, kto daje im mo偶liwo艣膰 wykorzystania w pe艂ni ich potencja艂u. Nie musz膮 by膰 to drogie szklenia, kt贸re potrafi膮 zaj膮膰 nawet kilka dni. Osobi艣cie uwielbiam inwestowa膰 w ksi膮偶ki, czy us艂ugi typu Skillshare, Blinkist, czy nawet Headspace.

Spotykaj si臋 w niezobowi膮zuj膮cych okoliczno艣ciach

Organizuj raz na jaki艣 czas spotkania, kt贸re nie s膮 po艣wi臋cone pracy. Zapro艣 sw贸j ca艂y zesp贸艂 od czasu do czasu na kaw臋 lub nawet drinka, je艣li jest co 艣wi臋towa膰. Takie dzia艂anie mo偶e zapewni膰 wysok膮, d艂ugoterminow膮 motywacj臋. To mo偶e by膰聽element kultury firmy, co艣, na co Twoi pracownicy b臋d膮 ci臋偶ko pracowa膰 pe艂ni nadziei, 偶e zdarzy si臋聽ponownie. Akcje takiego rozwi膮zania rosn膮 w czasach home office i wymuszonej pracy z biura.

Napisz odr臋cznie li艣ciki z podzi臋kowaniami

Znam szefa, kt贸ry pisa艂 r臋cznie kartki z podzi臋kowaniami dla ka偶dego pracownika w rocznic臋 jego pracy. To genialny spos贸b motywowania, kt贸ry naprawd臋聽dzia艂a. W ten spos贸b mo偶esz pokaza膰 osobiste uznanie dla pracy i zaanga偶owania ka偶dego pracownika. Spr贸buj napisa膰 tak膮 wiadomo艣膰聽do cz艂onk贸w zespo艂u, kiedy widzisz, 偶e ich poziom motywacji spada i obserwuj, czy sytuacj臋聽uda艂o si臋 odwr贸ci膰. A mo偶e z艂贸偶 w ten spos贸b 偶yczenia urodzinowe? Je艣li nie masz mo偶liwo艣ci dystrybucji papierowych kartek, polecam narz臋dzie, kt贸re ostatnio odkry艂em. Nazywa si臋 CardClean i s艂u偶y do wysy艂ania dynamicznych i pi臋knych kartek wewn膮trz organizacji. Na pewno znajdziesz sw贸j w艂asny spos贸b, kt贸ry najlepiej sprawdzi si臋聽w Twoim zespole.

Zapewnij im dost臋p do szerokiego wsparcia w zakresie well being

Wydaje si臋, 偶e coraz wi臋cej firm dostrzega konieczno艣膰 kompleksowego wspierania swoich pracownik贸w. W tym celu potrzeba czego艣 wi臋cej ni偶 tylko pakiet opieki medycznej w klasycznej formie i karnet na si艂owni臋. W czasach licznych zagro偶e艅 zwi膮zanych ze stresem potrzebujemy konsultacji z psychologami, dost臋pu do webinar贸w i bazy wiedzy, kt贸ra umo偶liwi nam samopomoc.聽 Tymczasem z danych British Polish Chamber of Commerce wynika, 偶e w Polsce jedynie 7% pracodawc贸w posiada strategi臋 dbania o zdrowie psychiczne i fizyczne pracownik贸w鈥 Wnioski nasuwaj膮 si臋聽same.

Powy偶szych metod u偶ywam, aby zmotywowa膰 moje zespo艂y, a przyznam szczerze, 偶e zarz膮dzam aktualnie trzema zespo艂ami, kt贸re pracuj膮 nad oddzielnymi projektami, wi臋c jest kogo motywowa膰 馃檪聽 Mam nadziej臋, 偶e moje pomys艂y b臋d膮 dla Ciebie inspiracj膮 i przyczyni膮聽si臋 do zmotywowanie Twojego zespo艂u. Je艣li masz w艂asne innowacyjne sposoby na efektywn膮 motywacj臋, koniecznie daj mi zna膰!

Dawid Pacha

Founder Pakietu Wsparcia. Pe艂ni艂 role lidera zespo艂贸w ds. innowacji i stratega marketingu online. Wsp贸艂pracowa艂 m.in. z Met膮, Microsoftem, czy Nike. Zna doskonale problemy nowoczesnych firm. Dawid rozwija艂 od zera kilka startup贸w, by艂 tak偶e osob膮 zaanga偶owan膮 osoba w 艣rodowisku marketingowym, software house鈥檕wym i akademickim.